Contrato de Trabajo
El contrato de
trabajo es consensual; deberá constar por escrito en los plazos a que se
refiere el inciso siguiente, y firmarse por ambas partes en dos ejemplares,
quedando uno en poder de cada contratante.
El empleador que no haga constar por escrito
el contrato dentro del plazo de quince días de incorporado el trabajador, o de
cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o
de duración inferior a treinta días, será sancionado con una multa a beneficio
fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales.
Si el trabajador
se negare a firmar, el empleador enviará el contrato a la respectiva Inspección
del Trabajo para que ésta requiera la firma. Si el trabajador insistiere en su
actitud ante dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización,
a menos que pruebe haber sido contratado en condiciones distintas a las
consignadas en el documento escrito.
Si el empleador no
hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del
respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato
escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que
declare el trabajador.
El empleador, en
todo caso, estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, o en un lugar
fijado con anterioridad y que deberá haber sido autorizado previamente por la
Inspección del Trabajo, un ejemplar del contrato, y, en su caso, uno del
finiquito en que conste el término de la relación laboral, firmado por las
partes.
Conforme a lo
señalado en el inciso anterior, cuando exista la necesidad de centralizar la
documentación laboral y previsional, en razón de tener organizado su giro
económico en diversos establecimientos, sucursales o lugares de trabajo o por
razones de administración, control, operatividad o seguridad o que sus
trabajadores presten servicios en instalaciones de terceros, o lugares de
difícil.
En el contrato de
trabajo se deberán incluir los siguientes aspectos:
·
Lugar y fecha del contrato.
·
Individualización de las partes, indicando nacionalidad,
fecha de nacimiento e ingreso del trabajador.
·
Determinación de la naturaleza de los servicios, lugar o
ciudad donde se prestarán.
·
Monto, forma y/o periodos de pago de la remuneración
acordada.
·
Distribución y duración de la jornada de trabajo.
·
Duración del contrato de trabajo.
TIPO DE CONTRATO
C O N T R A T O D E T
R A B A J O
En Santiago,
a ___________________entre _________________. RUT:_____________ representada por ______________________, Rut ____________ ambos con domicilio en __________________________ – __________. Denominado
El Empleador y Don(a) ___________________________________
Domiciliado en _____________ N°________ Comuna _______________
estado civil ___________
nacionalidad ____________ fecha
de nacimiento ______________________ cedula de identidad ______________ del gabinete nacional, en
adelante denominado el trabajador, sé ha convenido el siguiente contrato de
trabajo:
PRIMERO: El trabajador es
contratado para ejecutar la labor de _______________
la que podrá efectuarse a trato o al día de común acuerdo entre las partes.
Los servicios los prestará el trabajador en la obra que se encuentra realizando
el empleador en __________________ Comuna de ________________en
la obra__________________________________
SEGUNDO: Sin perjuicio de lo anterior el empleador podrá
alterar la naturaleza de los servicios del trabajador y / o disponer que se
realicen en un sitio o lugar distinto al señalado, siempre que se trate de
labores similares a las convenidas.
TERCERO: La jornada ordinaria de
trabajo será la siguiente: Lunes a Viernes, en horario 45 horas semanales de: 08:00 a
13:00 y
de 14:00 a 18:00 Horas. El trabajador tendrá 1 hora diaria de colación
que será de su cargo, no debiendo, en
consecuencia ser considerada como trabajada para ningún efecto legal, sin
perjuicio de la jornada establecida, deberá el trabajador
laborar los domingos y festivos que le requiera el Empleador, aquellas labores
que por su naturaleza no puedan interrumpirse o, en general, en aquellas que
deban efectuarse en forma impostergable, con riesgo de producirse perjuicio
para la Empresa.
CUARTO: El trabajador percibirá a titulo de remuneración un sueldo de: _________.-__________________ por mes que le será
cancelada mensualmente, sin perjuicio de
los anticipos que pueda otorgar el Empleador. Si alguna labor se efectuará a trato el trabajador tendrá derecho del
mayor valor que signifique el trato respecto de la remuneración convenida.
QUINTO: El pagó de las
remuneraciones convenidas se efe9ctuara
en las oficinas del Empleador, ubicadas
en la misma Obra, dentro de los términos legales, los días establecidos en el programa anual publicado en la faena.
SEXTO: Las horas trabajadas
que excedan las 45 horas semanales
serán canceladas con el recargo
legal correspondiente, en conformidad a la legislación vigente.
SEPTIMO: El trabajador autoriza
al empleador para que le deduzca de sus liquidaciones de sueldo los
anticipos y prestamos que hubiere
percibido.
OCTAVO: El trabajador tendrá derecho a un feriado
anual de quince días hábiles con derecho a remuneración integra siempre que tenga más de un año de
servicios, el que se le otorgara de
acuerdo a los turnos que para tal
efecto disponga el Empleador.
NOVENO: Serán obligaciones del
trabajador todas aquellas que
emanan de las funciones que desarrolle
conforme a la naturaleza de los servicios contratados.
C O N T R A T O
D E T R A B A J O
DECIMO: Se tendrá como parte
integrante de este contrato el reglamento interno de la Empresa, que el
trabajador declara conocer y aceptar en todas sus partes.
DECIMO PRIMERO: El trabajador tendrá
derecho a percibir una
gratificación mensual en los términos y
condiciones que establece el artículo 50 del código
del trabajo.
DECIMO SEGUNDO: Se deja constancia que
el trabajador ingreso con _____________________.
DECIMO TERCERO: El presente contrato
tendrá una duración hasta el “_______________________________________________________”
DECIMO CUARTO: Liquidaciones de sueldo
se cancelarán el primer día viernes del mes siguiente al trabajado.
DECIMO QUINTO: El trabajador declara
estar afiliado a la _______________
y al sistema de salud de _________________
El presente contrato se firma en dos ejemplares,
quedando uno en poder del trabajador quien declara recibirlo a su entera
conformidad.
EMPLEADOR
TRABAJADOR
RUT: ___________
RUN __________
Francisco Calfuqueo Arena
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